孙悟空
返回首页 发布时间：2021-01-24 16:45:39 更多
孙悟空这个名字在中国那是耳熟能详的，应该很少有人不知道这个名字吧，除非是比较小的小孩子，可能会不知道而已。虽然大家都知道孙悟空，但是我这里还是要做一下简单的介绍。孙悟空是我国著名的神话人物之一，人物来自四大名著的《西游记》。祖籍在东胜神州，是由开天辟地以来的仙石孕育而生，因为带领群猴进入了水帘洞而成为众猴之王，而被尊为 “美猴王”。此后经历了千山万水后拜须菩提祖师为师学艺，取名为孙悟空，拜师过程中学会了大品天仙诀、地煞数七十二变和筋斗云等高超的法术。
后来经过观音的点化，被唐僧救出，赐予法号为行者，保护着唐僧去西天取经，一路上降妖除魔，不畏困难险阻，历经了九九八十一难，最后取得了真经修成正果，被封为斗战胜佛。这就是孙悟空的取经前后的历史，我们要分析的是他在取经的过程中所扮演的角色，或者说所发挥的作用，我们都知道，如果没有孙悟空，那唐僧是到不了西天取得真经的，这其中孙悟空的功劳是不可磨灭的，他的作用是不可被替代的。
孙悟空在整个的取经过程中起到的作用是：为取经团队保驾护航、勇往直前、自己能解决的就自己解决，完成不了的，就去找观音菩萨、天上神仙、如来佛祖、玉皇大帝等帮忙，目标就是要解决问题，保护唐僧到达西天取得真经。他是担了实干家、智多星和专家等角色，他是最聪明、点子最多，并且法力高强，降妖除魔的时候总是冲在第一线。
如果放在企业的角度，孙悟空算得上是能力最强的职业经理人，可能是老板最喜欢的员工，为什么？不会因为说孙悟空没缺点，很优秀，而是他的能力很强，只是有缺点。这样的人才才是老板最应该用的人才，这是为什么？如果一个人的能力很强，而且人缘也很好，那么他的理想又很远大，你说这样的人会甘于人下吗，这么完美的人，其实是很适合自己创业的。幸好他不是，所以才会一直在西游记的取经团队里面。
所以说我们自己底下的员工有这样那样的不足，只要不是人品有大问题，那这个人就可以用，用他的长处，把他的长处发挥好就对了，你要是要求你的属下很完美，那他自己创业就好了，还当你手下干嘛？当然孙悟空的特点很明显：他有想法、有很强的执行力、很有责任心、并且重感情，更是懂得知恩图报，也是一个非常优秀的人才。只要是人才，那就有一个头疼的问题，就是如何留住他，这个时候领导的艺术，和企业的文化就凸显重要了。
那要怎么用好像孙悟空这样的人才呢？首先得给他里规矩，规矩是权威。企业的制度也是一种权威，制度在执行的时候一定要严格，所以说不管刚开始的时候遇到多大的阻力，都要坚决执行下去，这样才会逐渐形成一种氛围和文化，同时让大家自觉的地去遵守。制度的力量是有限的，还得跟他谈感情，毕竟人是感情动物，有句话说的好，士为知己者死，说的就是这个道理。
当然孙悟空只能做优秀的员工做不了一个好领导，因为优缺点很明显，他最大的乐趣就是降妖除魔，说白了就是一个工作狂。但是他又生性顽皮、直言直语，忍不住，所以常常得罪人；而且还爱卖弄，爱显摆，得理不饶人，就是因为做不了领导，所以才能在取经团队里面，要是有领导能力，那唐僧的地位就岌岌可危了。不知道分析的对不对，如果你有什么看法，可以加我们的微信：17506021668 感谢您查阅！
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